HR Business Partner - SCG Packaging

เนื้องานโดยย่อ:

• เป็นคู่คิดของ Line manager และพนักงาน สามารถพูดคุยและให้ค่าแนะนํา ให้คําปรึกษา ช่วยแก้ไขปัญหาในด้านงาน HR กับ Line manager และพนักงานได้ เช่น เรื่องก่าลังพล, ผังองค์กร, การประเมินผลงานและการจ่ายค่าตอบแทน เป็นต้น รวมถึงรับผิดชอบงานจัดประชุมคณะกรรมการบุคคลในระดับกิจการและระดับฝ่าย

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• เป็น Business Partner ด้าน HR ให้กับพนักงานสังกัด Key Enablers Function โดยมีหน้าที่เป็นศูนย์กลางในการรับฟัง พูดคุย และประสานงานกับผู้บริหาร, Line Manager, พนักงาน และบุคคลที่เกี่ยวข้องในองค์กร เพื่อรับทราบ/รับรู้ข้อมูลและความต้องการ รวมถึงประเด็นปัญหาและความท้าทายด้าน HR ที่เกิดขึ้นในองค์กร
• ให้คำปรึกษาและคำแนะนำด้านงาน HR ในเรื่องต่างๆ เช่น การวางแผนกำลังพล, การปรับผังองค์กร, การกำหนดค่าจ้าง, การประเมินผลงาน การจ่ายผลตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท
• จัดประชุมคณะกรรมการบุคคลระดับกิจการ/ฝ่าย เพื่อนำเสนอเรื่องที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน รวมถึงประเด็นหารืออื่นๆ ได้แก่ การโอนย้าย/โยกย้ายพนักงาน การจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) หรือการจัดทำแผน Career Path / Career Development ให้กับพนักงาน รวมถึงแนวทางการดูแลและปรับปรุงผลตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน โดยนำเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบุคคลระดับธุรกิจเพื่ออนุมัติต่อไป

คุณสมบัติ:

• ปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์, สังคมศาสตร์, การจัดการ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (G.P.A. > 2.70)
• มีทักษะภาษาอังกฤษในเกณฑ์ดี (TOEIC > 550) 
• ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่ หากมีประสบการณ์ด้าน Employee Relations หรือ Compensation & Benefit จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• มีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะการนำเสนอ และมี Service Mind
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดหรือต่างประเทศได้เป็นคร้งคราว