HRBP, SCG Roofing

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• วางแผนและดำเนินการในด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงแผนการสรรหาบุคลากร เพื่อให้ตรงกับแผนกลยุทธ์ขององค์กร
• Design โปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์กร
• ประเมินความต้องการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของพนักงานให้ตอบโจทย์ทิศทางธุรกิจ
• ออกแบบและจัดทำเรื่องบริหารกระบวนการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
• การบริหารจัดการความสัมพันธ์ภายในองค์กร (HR relations)
• ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานและนโยบายขององค์กร
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ:

• ปริญญาตรี สาขา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ สังคมศาสตร์ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (G.P.A. > 2.70)
• มีทักษะภาษาอังกฤษ (TOEIC > 550)
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือมีประสบการณ์ด้านงาน HR 1-2 ปี โดยเฉพาะงาน HR Operations จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน และการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• มีความรับผิดชอบ มีความเป็นผู้นำ มีทัศนคติที่ดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทนต่อแรงกดดันได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน มีทักษะการวิเคราะห์ และการสื่อสารที่ดี
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้ตามรับมอบหมายจากหัวหน้างานได้