HRBP - SCG Roofing

เนื้องานโดยย่อ:

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• ดำเนินการสรรหาและพัฒนาพนักงาน ให้มีความรู้ความสามารถในการทำงาน สอดคล้องกับสถานการณ์ที่ไม่แน่นอน รวมทั้งเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไป
• เป็นที่ปรึกษาของผู้บริหารในองค์กร พร้อมทั้งนำกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลไปสู่การปฎิบัติ เช่น ระบบ PMS Career Management และ Succession Planning เป็นต้น
• ดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน รวมทั้งสื่อสารให้พนักงานเข้าใจและพร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ
• วิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคล เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจที่ดี รวมถึงรายงานผลการดำเนินงานของทีม HR ให้ผู้บริหารรับทราบ โดยประยุกต์ใช้ Digital Tools ต่างๆ ได้อย่างเหมาะสม
• วางกลยุทธ์ในการบริหารจัดการกำลังพลพนักงานคู่ธุรกิจ ตลอดจนดูแลพนักงานคู่ธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้องตามหลักกฎหมายแรงงาน

คุณสมบัติ:

• ปริญญาตรี สาขา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ สังคมศาสตร์ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (G.P.A. > 2.70)
• มีทักษะภาษาอังกฤษ (TOEIC > 550)
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือมีประสบการณ์ด้านงาน HR 1-2 ปี 
• มีความรู้ความเข้าใจในระบบบริหารผลการปฏิงาน (PMS) การสร้างและขับเคลื่อน Culture and Transformation
• มีความสามารถในการใช้ Digital Tools ต่างๆ เช่น Generative AIs Power BI เป็นต้น
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การแก้ไขปัญหา และความมุ่งมั่นตั้งใจเรียนรู้
• มีทัศนคติการทำงานเชิงรุก คล่องตัว และยืดหยุ่นสูง
• มีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบุคคล