HR Supervisor-Cement (TL-Saraburi Based)

เนื้องานโดยย่อ:

• ปฏิบัติงานบริหารงานบุคคลด้านการจัดการผังองค์กร, กำลังพล และผลการปฏิบัติงานของบุคลากรเพื่อตอบสนองในการดำเนินธุรกิจ
• รวมถึงการจัดการระบบฐานข้อมูลให้สอดคล้องกับแนวทางด้านกฎหมายและการวิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจ

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• จัดทำผังองค์กร, แผนกำลังพล และการหมุนเวียนบุคลากรให้เพียงพอ เพื่อความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ
• จัดทำการประเมินค่างาน และคำอธิบายหน้าที่งาน เพื่อกำหนดบทบาทในการปฏิบัติงานของพนักงาน
• จัดทำโครงสร้างค่าจ้าง และสภาพการจ้างพนักงาน เพื่อความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ
• บริหารจัดการระบบความก้าวหน้าในอาชีพของบุคลากร (PA, SA, SR) รวมถึงระบบการบริหารพนักงานศักยภาพ (Talent)
• บริหารผลการปฏิบัติงานของพนักงาน (PMS) และประเมินผลพนักงานประจำปี (Performance Apprisal)

คุณสมบัติ:

• ปริญญาตรี สาขา บริหารธุรกิจ, บัญชี, เศรษฐศาสตร์, รัฐศาสตร์  (G.P.A. > 2.70)
• มีทักษะภาษาอังกฤษในเกณฑ์ดี (TOEIC > 550) 
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี 
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HRM หรือ HRBP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการสื่อสารที่ดี เพื่อประสานงานกับ Line Manager และผู้บริหาร
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี รักการเรียนรู้ และมีความละเอียดรอบคอบ 
• สามารถปฏิบัติงานประจำบริษัท ปูนซิเมนต์ไทย (ท่าหลวง) จำกัด (จังหวัดสระบุรี)