HRBP, Green Circular Business (SCG)

เนื้องานโดยย่อ:

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• รับผิดชอบการพัฒนาพนักงาน (Upskill/Reskill) ของพนักงานเพื่อให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ
• วางแผน ดำเนินการพัฒนา และประเมินผล และปรับเปลี่ยนกลยุทธ์การพัฒนา ทั้งแบบรายบุคคล และสนับสนุนการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• Support ด้านการบริหารงานบุคคลของ Refractory Business ได้แก่ การจัดการกำลังพล Workforce, การพัฒนาพนักงาน (Upskill/Reskill), การสร้าง Culture & Engagement งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลในธุรกิจที่รับผิดชอบ

คุณสมบัติ:

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์/ นิติศาสตร์/ สังคมศาสตร์/ จิตวิทยา หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (G.P.A. > 2.70)
• มีทักษะภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี (TOEIC > 550)
• หากมีประสบการณ์งานด้าน HRM/HRD จะพิจารณาเป็นพิเศษ (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
• สามารถใช้งาน Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• มีทัศนคติที่ดี มนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะด้านการเจรจาและประสานงาน
• มีความรับผิดชอบ มีความเป็นผู้นำ สามารถทนต่อแรงกดดันได้ดี
• สามารถปฏิบัติงานประจำโรงงานที่สระบุรี และสามารถเดินทางไปต่างพื้นที่ได้